לו ידעתי-זכויות רפואיות ביטוח לאומי– חוק לרון

ועדת לרון הוקמה כדי לבחון שילובם של אנשים עם מוגבלויות

בשוק העבודה.

לאור המלצות הועדה, נכנס לתוקף תיקון לחוק הביטוח הלאומי

המשפר את זכויות מקבלי קצבת נכות מביטוח לאומי שיוצאים לעבוד.

 

מהן עקרונות החוק:

1. אדם עם דרגת אי כושר יציבה לא יבדק מחדש עם צאתו לעבודה.

2. הסכום הכולל מקצבה ועבודה יהיה תמיד גבוה מסכום הקצבה בלבד.

3. הטבות נלוות ימשכו על פי כללים שנקבעו.

4. במשך 3 שנים, אם קרה והפסקתה לעבוד או הכנסתך פחתה, יוכל

   המבוטח/ת לקבל קצבת נכות כמקודם ללא בדיקות נוספות.

5. מי שקיבל קצבת נכות ב 7/2009 והיו לו הכנסות מעבודה,יקבל קצבה

   לפי חוק לרון רק אם יבחר בכך.

6. על פי חוק לרון קיימת קצבה חדשה "קצבת עידוד" שתשולם

    במקום קצבת הנכות,למי שהכנסתו מעבודה עולה על הסכום

   שנקבע בחוק.

קצבת עידוד מחליפה את קיצבת הנכות למי שעובד ועונה על שני קריטריונים:

א. קיבל קצבת נכות במשך 12 חודשים רצופים לפחות.

ב. הכנסתו מעבודה עולה על 60% מהשכר הממוצע (לאדם עם נכות רפואית

   בשיעור 70% לפחות או 40% עקב פיגור שיכלי או מוגבלות נפשית וכן לאדם

  שהיה זכאי לקצבה במשך 5 שנים לפחות במהלך 7 השנים שקדמו ל 1.8.2009),

  הסכום שנקבע לשאר הוא  45% מהשכר הממוצע במשק.

 אם בעבר הכנסה של מעל 2500 ש"ח שללה לחלוטין מהמבוטח את קצבתו,

הרי שכיום קיימת הפחתה הדרגתית בקצבה בלבד במטרה לעודד אנשים לעבוד.

כשמקבלים קצבת עדוד מה קורה להטבות האחרות?

– תוספת עבור בן זוג וילדים ( תוספת תלויים) תופחת באופן הדרגתי.

– קצבה חודשית נוספת (קח"ן) לאחר שנה מתחילת  "קצבת עדוד " תופחת

  בהדרגה במשך 3 השנים הבאות.

לא ניתן לקבל קצבת נכות וקצבת עדוד ביחד.

ניתן להשתמש במחשבון הביטוח הלאומי לבדיקת הסכום המשוער המגיע

על פי חוק לרון.

מימוש זכויות רפואיות בביטוח הלאומי דורש מיומנות,ידע וניסיון להכנת

התיק ולייצוג המבוטח בועדה הרפואית.

לייעוץ ע"י עורכת דין שהנה רופאה בהכשרתה השאר את פרטיך או התקשר.

 

ד"ר לבר סגל ענת

–